El delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Sevilla, Alfonso Mir, mantuvo ayer una reunión con los representantes del sindicato mayoritario de la Policía Local (Sppme) para intentar poner algo de paz con el colectivo y empezar a resolver las cuestiones atascadas, encuentro tras el que el propio concejal anunció un acuerdo con el sindicato para resolver el primer escollo de todos, el pago de las horas extra pendientes, que ha provocado una alarmante falta de efectivos durante el verano y en horarios nocturnos. Así, tal y como explicó a ABC el propio Mir, el Ayuntamiento ha prometido pagar las horas extras que se adeudan, aunque «quedó claro que no puede hacerse con el presupuesto de este año, que ya está cerrado, por lo que se hará con cargo al presupuesto de 2011». De esta forma, se abonará el dinero pendiente en unas «nominillas» en los cuatro o cinco primeros días de enero, «en cuanto el año arranque y se pueda aplicar el pago al presupuesto de ese año», para dejar cerrado
ese capítulo de una vez. Ahora bien, se coloca de este modo otra hipoteca más en las cuentas del año que viene, de las que finalmente se tendrá que hacer cargo un gobierno local distinto, sea cual sea su color, una vez se celebren las elecciones municipales en mayo.
Además, se trató el asunto del número de horas extra, lográndose «desbloquear el tema», pues se llegó al acuerdo de poner un límite de 60 horas de productividad anuales, bastantes menos de las 300 que ahora se estipulan. «Es una reducción importantísima, vital, que nos va a permitir un ahorro enorme en estos tiempos difíciles», explicó Mir, que subrayó la relevancia de «racionalizar ese apartado de productividad y que no se puedan meter como horas extra muchos servicios que se pueden hacer perfectamente de ordinario».
Tanto con esa reducción de horas extras de 300 a 60 anuales como, por supuesto, con el pago de las horas extras pendientes hubo un acuerdo inicial entre ambas partes, aunque desde el sindicato se matizó todo después del anuncio de la Delegación de Seguridad. Fuentes sindicales explicaron a este periódico que «no hay que lanzar las campanas al vuelo, porque lo que se ha hecho es un ofrecimiento político, pero, como siempre, faltan las garantías, ver eso plasmado técnicamente. O sea, cuántas horas se van a pagar, cuánto dinero, cómo se van a cubrir los servicios, cómo se va a hacer el reparto de agentes para las tareas, cuáles van a ser cubiertas con el servicio ordinario y cuáles con horas extra... No nos podemos fiar, analizando lo que ya ha ocurrido otras veces, no podemos fiarmos hasta que eso no se quede cerrado y explicado técnicamente».
Desde el sindicato se preguntaban ayer «¿cómo se va a pagar el año que viene, cómo se asegura que habrá dinero consignado para ello? Podemos vernos en enero con el mismo problema, que o se paga, y entonces, ¿qué hacemos? ¿Volvemos a todo esto? Hacen falta garantías y no sólo buenas palabras, aunque es un inicio». El Sppme especificó, además, que «se ha tratado lo de las horas extra, pero nada más», con lo que «quedan muchas cuestiones pendientes que no se han tocado».
Mir trasladará este acuerdo a otras centrales sindicales y destacó que el encuentro fue «cordial, dentro del ambiente tenso que hay por los problemas que se conocen». Eso sí, no se trató el asunto de la denuncia municipal por el supuesto sabotaje a los semáforos, que «es un tema innegociable que se está investigando y por el que tendrán que pagar quienes sean responsables».
También con UGT
Por su parte, la sección sindical de UGT en la Policía Local informó de la celebración también ayer de una reunión con Mir para analizar «la situación de gravedad por la que atraviesa el cuerpo», en la que se alcanzó un acuerdo que confiaron en que «sirva para mitigar el desencuentro actual, todo ello sin que afecte a las medidas judiciales que ha decido la organización poner en marcha en defensa de una Policía Local democrática y defensora de los derecho de los sevillanos». Así, en una nota, UGT precisó que Mir les informó de «la obtención de cinco millones de euros que servirán para liquidar las deudas contraídas con todos los empleados municipales en los conceptos de horas extras y otros».
